TPIコーチングプログラムは、目標設定や視覚化のプロセスを特に重要視しています。

目的を持ってプロセスを実行しているのにまだ大きな成果が得られない、と
言う方があるかも知れません。
そのような方は"現状"と"理想"との間に緊張状態が生じ、
それが増幅していることは感じている筈です。

目標を持った時にこうした状態を感じることは自然なことであり、
前進するためには不可欠な状態なのです。

そして、自分が望む理想の状態のイメージを強く持つことにより、
そこから行動が生まれてくるのです。

"自分が望むこと（want）に固執することは、あまりにも利己的なのではないか"

という懸念を持つ人に出会いました。

アファメーションを作る時、主語を「私は」から始めることで、
その声明は自然と「自分」にに関することになります。

人間として成長し、より良い自分になるためには、
自分自身について「どんな自分になりたいか」の目標を設定する必要があります。

あなたに代わって他の誰かがあなたのために目標や夢を実現することは出来ません。

重要なことは、あなたが設定する目標の質です。

もしも、あなたの望む最終的な目標を
「巨万の富または権力を獲得すること」や「組織での飛躍的昇進」など、
を目標として掲げることはけっして間違いではありません。

しかし、目標を設定し、その達成を宣言する真の目的は、
あなたの中に眠っている技能や才能を活性化し解き放つことです。

なぜなら、
無視され、発揮されることのない可能性は、すべて無駄になってしまうからです。

そしてそのために、実現可能であった今より素晴らしい世界が失われてしまうことになるのです。

より良い自分になろうと誠実に努める時、
あなたは周囲の人々にも建設的な影響を与えます。

あなたが良き配偶者、親、祖父母、兄弟、子どもとして行動することによって、
そうした影響は隣人やコミュニティ、そして国家へと拡大していきます。

つまり結果として、より良い世界の創造に貢献することになるのです。

こうして単純で利己的な目標設定のプロセスが、素晴らしいものを生むのです。

あなたは、自分の未来に何を期待しますか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ルー・タイス